14 février 2024
Les vertus de la position ‘dominante’ en coaching
En partage, mon retour d’expérience… De formation rogérienne, je me positionne rarement comme celui qui sait en coaching. A l’inverse, je questionne beaucoup en étant vigilante à suspendre mon jugement et...
15 juin 2023
Agilité relationnelle et courage managérial : 2 compétences clés pour réguler les tensions en entreprise
Les situations de tensions relationnelles font souvent l’objet de demande de coachings. Ce sont des accompagnements délicats car le coaché arrive éprouvé en séance avec un passif relationnel souvent lourd de...
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24 octobre 2022
Comment repérer les personnes en B-O sévère?
Le burn-out est une stratégie d’adaptation au stress qui a échoué ! Dans une stratégie d’adaptation au stress « réussie », l’individu et l’entreprise réussissent à mettre en place – souvent inconsciemment bien...
13 mai 2022
Comment accompagner les collaborateurs accusés de harcèlement moral ?
Sur les dernières années, j’observe une accélération du nombre de demandes d’accompagnement auprès de manageurs auteurs présumés de harcèlement. En les contraignant à interagir différemment auprès de leurs équipes, la...
04 juin 2021
Ce que je montre, ce que je cache
Un subtil arbitrage… Un arbitrage révélateur de la manière dont je me connais et appréhende mon environnement. Ajusté, il me permet de trouver ma voie et prendre ma place avec force...
22 mai 2021
Comment soutenir vos managers pendant et après le confinement ?
La période que nous vivons incite vos collaborateurs à développer de nouvelles compétences managériales. Une situation qui risque de se complexifier dans les mois à venir, exacerbant le besoin d’être...
20 janvier 2021
Voyage en eaux profondes
Pour un coaching des profondeurs… Sur le marché de l’accompagnement professionnel, où les formations à des outils sont chaque jour plus nombreuses, il pourrait être tentant d’allonger sa liste de...