Le Co-développement au service de votre transition

Caroline Le Canu

« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie »

Ce proverbe de Confucius m’a toujours touchée. C’est celui qui me guide quand j’accompagne les candidats que mes clients me confient.

Passionnée d’accompagnement en milieu professionnel, j’aime aider mes candidats à trouver un véritable mieux-être et donc plus d’efficacité, et ceci au travers de mes coachings . Et en outplacement, je me réjouis d’accompagner au jour le jour la réflexion de mes candidats dans leur recherche d’un nouvel avenir professionnel.

Le Co-développement est un merveilleux outil pour démultiplier mes actions individuelles.

Pourquoi cet atelier ?

En phase de recherche d’emploi ou de lancement d’activité, l’énergie d’un groupe, sa présence et sa bienveillance représentent un formidable lieu de croissance.

La résonnance émotionnelle que chacun apporte au groupe, permet une transformation très intérieure de chaque participant et l’aide dans sa résolution de problème.

Comment se passe cet atelier ?

Arriver avec un sujet :

un problème à soumettre (une situation qui vous ennuie et sur laquelle vous avez déjà tenté des actions, mais sans résultat) ou bien une réussite à explorer.

Oser  :  

– parler de soi, de ses difficultés tout comme ses facilités.

  – faire confiance au groupe, et à la force du processus.

Co-développement MENTOR :

chaque cession individuelle se décompose en 6 étapes qui permettent à chacun d’avancer dans la problématique avec laquelle il arrive.