Je rencontrais hier une personne, envoyée par l’un de mes clients.
Membre du Comex, nouveau DG, nouvelle donne. Le départ est en cours de négociation; situation somme toute classique. Lorsque j’étais chez Robert Half, on avait les statistiques : 80% des « reasons for leaving » était « new boss ». 💥
Au cour de la discussion, la personne me dit :
« Il faut bien apprendre à se vendre. » 🤷🏻♂️
C’est à la fois vrai, et faux !
Je ne suis en effet pas contre l’idée. Mais je me tiens à une tout autre place.
Je n’invite pas tant le candidat à savoir se vendre, mais plutôt à savoir qui il est, ce qu’il vaut, ce qu’il veut et savoir le dire :
« Voici qui je suis, avec mes magnifiques forces et mes magnifiques défauts ! Alors prenez-moi parce que je suis celui-ci, et aussi et surtout, surtout, ne me prenez pas, parce que je suis celui que je suis. » 🌟
Se vendre à tout prix, peut amener à se tordre soi même pour répondre aux demandes explicites comme implicites. Ce qui, à long terme, peut devenir particulièrement dévastateur.
Alors petit conseil du jour : cessez de vous vendre, faites vous acheter ! 😉
Que votre journée soit belle 🍀
Caroline LE CANU – Co-fondatrice In Movere Associés